Durata: 16 ore

Rivolto a
Datori di lavoro che intendono svolgere direttamente i compiti di prevenzione e protezione dai rischi in attività appartenenti alla macrocategoria di rischio basso, così come definite dall’Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 e debbono effettuare il corso di formazione necessario per svolgere questi compiti.

Descrizione
L’articolo 34, comma 1 del D.Lgs. 81/2008 prevede la possibilità che il Datore di lavoro svolga direttamente i compiti propri del Servizio di Prevenzione e Protezione dai rischi (DLSPP). Il comma 2 dello stesso articolo prevede che, per svolgere questi compiti, il datore di lavoro debba frequentare specifici corsi di formazione e un aggiornamento periodico adeguati alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro e relativi alle attività lavorative. Il percorso formativo prevede corsi associati a tre differenti livelli di rischio in funzione della natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro, delle modalità di organizzazione del lavoro e delle attività lavorative svolte: basso rischio (16 ore), medio rischio (32 ore), alto rischio (48 ore).

Ogni corso prevede una suddivisione in 4 moduli: 1 (normativo/giuridico), 2 (gestionale), 3 (tecnico), 4 (relazionale).

L’Accordo Stato-Regioni del 2011 consente l’utilizzo delle modalità di apprendimento e-Learning per il modulo 1 (normativo) ed il modulo 2 (gestionale) e per l’aggiornamento.

Programma

MODULO 1 – Normativo-Giuridico

• Le leggi in materia di sicurezza dei lavoratori;
• La tutela assicurativa, Responsabilità civile e penale;
• La responsabilità amministrativa persone giuridiche, delle società e delle associazioni;
• Il sistema istituzionale della prevenzione;
• I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il DLgs 81/08: soggetti, obblighi e responsabilità;
• Il sistema di qualificazione delle imprese.

MODULO 2 – Gestione ed organizzazione della sicurezza

• Valutazione dei rischi: criteri e strumenti per l’individuazione dei rischi;
• Valutazione degli infortuni mancati e delle attività di partecipazione dei lavoratori;
• La considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori;
• Il DVR: contenuti, specificità e metodologia;
• I modelli di organizzazione e di gestione della sicurezza.

MODULO 3 – individuazione e valutazione dei rischi

• I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;
• Il rischio da stress lavoro-correlato;I rischi collegabili al genere, all’età e alla provenienza da altri paesi;
• I dispositivi di protezione individuale;
• La sorveglianza sanitaria.

MODULO 4 – formazione e consultazione dei lavoratori

• L’informazione, la formazione e l’addestramento;
• Le tecniche di comunicazione;
• Il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda;
• La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
• Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.

Aggiornamento
6 ore quinquennale.

Riferimenti Legislativi
Articolo 34, comma 1 del D.Lgs. 81/2008 – Accordo Stato-Regioni del 2011